Héros du PLD

Futurs leaders mondiaux

Notre programme de développement du leadership fournit une base exceptionnelle pour une réussite professionnelle accélérée. En tant que futurs leaders, vous jouerez un rôle essentiel en aidant Raytheon Technologies à redéfinir l’aérospatiale et la défense.

Nos programmes de développement du leadership

Les participants peuvent postuler à l’une des neuf disciplines fonctionnelles énumérées ci-dessous. Nos sessions de développement interfonctionnelles à l’échelle de l’entreprise vous donnent l’occasion de vous réunir, dans toutes les disciplines, pour vous assurer une vaste expérience en affaires dans trois domaines clés: les compétences en leadership, le réseautage et la stratégie commerciale. Notre programme pluriannuel offre des rotations dans nos unités d’affaires afin d’élargir vos compétences et de renforcer vos capacités de leadership.
Développer des compétences
Développer des compétences en leadership
Grâce au mentorat et à l’accès et à l’engagement au niveau de la direction
Atteindre la connaissance
Atteindre des connaissances vitales
Dans l’ensemble de notre entreprise grâce à des rotations dans plusieurs secteurs d’activité
Élargir les opportunités futures
Élargir les opportunités futures
Dans toutes les unités d’affaires et accès à notre réseau d’anciens élèves
expérience pratique
Acquérir une expérience pratique
Par le biais de projets de synthèse et de dialogues stratégiques
Rechercher des emplois

9 disciplines fonctionnelles, des moments infinis pour briller

Nous recherchons des personnes ayant des perspectives uniques prêtes à relever les défis les plus difficiles pour renforcer et accélérer leurs compétences. Participer à notre programme de développement du leadership est également une occasion de faire progresser notre culture d’appartenance, où tous les employés ont une chance équitable de travailler, de grandir et d’appartenir.

Toutes les disciplines exigent la capacité de voyager n’importe où aux États-Unis ou potentiellement à l’étranger ainsi que la capacité d’obtenir une habilitation de sécurité américaine.
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Développement des affaires
DIRIGER LA CROISSANCE DE NOUVELLES ENTREPRISES
Diriger avec passion la croissance de nouvelles entreprises auprès d’une équipe intensément dévouée au succès de nos clients.

Requis pour postuler
  • MBA ou maîtrise pertinente
  • Quatre ans ou plus d’expérience professionnelle post-baccalauréat à temps plein
Rotations
  • Deux rotations d’un an
Sous-disciplines
  • Développement des affaires
  • Gestion des captures
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Communications mondiales
CHANGER LE RÉCIT
Développer une expérience en communication stratégique grâce à une rotation intentionnelle entre les fonctions de communication des parties prenantes internes et externes.

Requis pour postuler
  • Baccalauréat
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Rotations
  • Trois rotations de huit mois
Sous-disciplines
  • Relations avec les médias mondiaux et affaires publiques
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Communications d’entreprise mondiales
  • Campagnes intégrées
  • Communications de marque mondiales
  • Communications avec les employés
  • Analyse de données
  • Gestion des canaux
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Contrats
STRUCTURER L’ACCORD
Aiguisez votre capacité à élaborer des normes et des stratégies pour la négociation de contrats, l’administration de contrats et le contact avec la clientèle.

Requis pour postuler
  • Baccalauréat
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Rotations
  • Deux rotations d’un an
Sous-disciplines
  • Politique d’acquisition
    • Gestion des changements de contrats
    • Relations avec les parties prenantes
    • Formation de l’accord
    • Contrats internationaux
    • Négociations
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Numérique
DÉVELOPPER DES SOLUTIONS INNOVANTES
Plongez plus profondément dans le paysage numérique et découvrez des solutions innovantes pour obtenir des résultats commerciaux percutants.

Requis pour postuler
  • Baccalauréat
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Rotations
  • Trois rotations de huit mois
Sous-disciplines
  • Cybersécurité et gestion des risques
  • Science et analyse des données
  • Systèmes d’entreprise
  • Services d’infrastructure
  • Gestion des produits
  • Développement de logiciels
  • Conception de l’expérience utilisateur
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Ingénierie
EXCELLER EN INGÉNIERIE
Développez et développez votre carrière d’ingénieur grâce à des opportunités d’apprentissage expérientiel et appliqué ciblées.

Requis pour postuler
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Pistes
Notre programme de deux ans offre une expérience stimulante et enrichissante via deux pistes.
  • La piste de premier cycle s’adresse aux récents diplômés universitaires.
  • Le Graduate Track s’adresse à ceux qui ont récemment terminé une maîtrise ou un doctorat.
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Finance
GÉNÉRER DES RÉSULTATS ET DE LA VALEUR
Explorez différents domaines de la finance en axant des résultats et en devenant un partenaire commercial stratégique.

Requis pour postuler
  • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Rotations
  • Deux rotations d’un an; deux rotations de six mois
Sous-disciplines
  • Comptabilité
  • Finance
  • Finances des opérations
  • Planification et analyse financières
  • Contrôles de programme
  • Estimation et tarification
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Commerce mondial
CONNAISSANCES EN MATIÈRE D’IMPORTATION ET D’EXPORTATION
Travailler aux côtés de la direction sur la conformité à l’exportation et à l’importation tout en acquérant des compétences supplémentaires en finance, en amélioration des processus, en leadership et en affaires.

Requis pour postuler
  • Baccalauréat et/ou maîtrise
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Rotations
  • Deux rotations d’un an
Sous-disciplines
  • Conformité
  • Licences
  • Conseiller en droit commercial
  • Enquêtes
  • Mesures et rapports
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Ressources humaines
FAÇONNEZ L’EXPÉRIENCE EMPLOYÉ
Développez des compétences uniques grâce à des partenariats d’affaires, des services aux personnes et des communautés d’expertise qui vous préparent à une carrière axée sur le parcours de l’expérience employé.

Requis pour postuler
  • Maîtrise
  • Jusqu’à deux ans d’expérience
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Rotations
  • Trois rotations
Sous-disciplines
  • Partenaires RH
  • Services aux personnes à l’échelle mondiale
  • Communautés d’expertise
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Opérations et chaîne d’approvisionnement
DÉPLACER L’ENTREPRISE
Développer un ensemble diversifié de compétences dans de multiples facettes des opérations, de la chaîne d’approvisionnement et de la qualité pour aider à solidifier une base de leadership solide.

Requis pour postuler
  • Expérience pertinente en stage ou en coop
  • Moyenne cumulative minimale de 3,2
Pistes
Notre programme de deux ans offre une expérience stimulante et enrichissante via deux pistes.
  • Le programme de début de carrière s’adresse aux jeunes diplômés des collèges.
  • La piste expérimentée s’adresse à ceux qui ont récemment terminé une maîtrise et qui ont au moins trois ans d’expérience de travail.
Rotations
  • Trois rotations de huit mois
Sous-disciplines
  • Fabrication
  • Chaîne logistique
  • Qualité
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Avis sur le lieu de travail

RTX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et à l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de handicap ou d’ancien combattant, l’âge ou toute autre catégorie protégée par le gouvernement fédéral.

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