Responsabiliser le héros du programme

Programme Re-Empower

Relancez votre carrière

Avez-vous pris une pause de carrière d’un an ou plus? C’est le moment de changer votre monde et le nôtre. Le programme De réinténommement de Raytheon Technologies offre une occasion unique d’aider les professionnels expérimentés à relancer leur carrière. Vous soutenir dans votre parcours - que vous soyez en transition vers un rôle à temps plein ou à temps partiel - nous rapproche un peu plus de la réinvente de ce qui est possible et de la création d’un monde plus sûr et plus connecté.

Pendant 14 semaines, vous acquerrez une expérience rémunérée en cours d’emploi tout en établissant des liens avec la direction. Vous aurez également un plan personnalisé pour réussir et recevrez un encadrement pour guider votre expérience de retour au travail. À la fin, en fonction des performances et des contributions, vous pourriez être admissible à une carrière chez Raytheon Technologies.
Relancer sa carrière

Comment se qualifier

Les candidats au programme Re-Empower doivent satisfaire aux qualifications suivantes :
Soyez en pause de carrière
d’un an ou plus
Avoir intérêt à revenir
dans un poste à temps plein ou à temps partiel
Avoir une expérience préalable
dans un domaine fonctionnel d’intérêt

Le processus de demande

Êtes-vous prêt à relever le défi? Voici vos prochaines étapes et ce que vous pouvez attendre de nous.

Sur la clôture ou préparé pour le décollage?

C’est le moment de rejoindre les esprits les plus brillants et les plus innovants dans les domaines de l’aviation, de l’espace et de la défense. Nous sommes ravis de vous rencontrer. Si vous êtes prêt à passer à l’étape suivante, ou si vous vous sentez un peu incertain, envoyez-nous votre CV et voyez où ce voyage peut mener.

 

Avis sur le lieu de travail

RTX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et à l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de handicap ou d’ancien combattant, l’âge ou toute autre catégorie protégée par le gouvernement fédéral.

L’EAE fait loi | L’EAE fait loi – en français (Canada) | Participation à la vérification électronique | Participation à la vérification électronique – en français (Canada)

FMLA | Transparence de la rémunération | EE Polygraph Protection Act | Le droit au travail | Le droit au travail – en français (Canada) | Demande de mesures d’adaptation | Assistance au compte des candidats | Descriptif antidiscrimination de l’Australie