Únase a nuestro equipo en Nueva Zelanda
Opening up the future
We empower teams to achieve their goals. By building software that makes working together easier, we can help every team achieve their most ambitious goals. It’s our chance to accelerate human progress. We’re off to a great start—fast-growing companies like Uber and Pinterest already run on Company. We have a considerable mission and an even bigger opportunity: to change the way teams work together. We’d love your help.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Nuestro equipo de más de 185.000 empleados está unido por un propósito e inspirado para marcar la diferencia. Capacitamos a las mentes más brillantes de la industria aeroespacial y de defensa para cumplir esa promesa y resolver los problemas más complejos del mundo.
Loading...
Pratt & Whitney en Nueva Zelanda
El Christchurch Engine Centre es una empresa conjunta entre Pratt & Whitney y Air New Zealand. Fue fundado en 1948 por Air New Zealand.
En 2001, la aerolínea y Pratt & Whitney se asociaron para desarrollar la empresa conjunta, centrándose en el mantenimiento, reparación y revisión de los motores JT8D y luego V2500. En la actualidad, la instalación es uno de los mejores centros del mundo en su clase, donde se realizan trabajos de mantenimiento, reparación y revisión del motor V2500®.
En 2001, la aerolínea y Pratt & Whitney se asociaron para desarrollar la empresa conjunta, centrándose en el mantenimiento, reparación y revisión de los motores JT8D y luego V2500. En la actualidad, la instalación es uno de los mejores centros del mundo en su clase, donde se realizan trabajos de mantenimiento, reparación y revisión del motor V2500®.
V2500®
Ofrecido por medio de IAE International Aero Engines AG, el V2500 está diseñado para maximizar el tiempo de vuelo y brindar un óptimo consumo de combustible y reducir los ruidos y las emisiones. Impulsa a unos 2.800 aviones de la familia Airbus A320ceo y presta servicio a más de 150 operadores, apoya las operaciones eficientes de las aerolíneas de pasajeros y carga A320ceo en todo el mundo, incluida Air New Zealand.
Centro de motores de Christchurch
El motor GTF ya proporciona la potencia más eficiente para los aviones de la familia Airbus A320neo. Reduce el consumo de combustible y las emisiones de carbono hasta en un 20% en comparación con los aviones de la generación anterior y tiene una huella de ruido un 75% menor. Se esperan nuevas capacidades de mantenimiento, reparación y revisión del motor GTF en el cuarto trimestre de 2026.
Hear from our employees
Ingeniero de auditorías y sistemas de aseguramiento de la calidad
Ingeniero de producción
Técnica de aeronaves
Nuestros valores
Nuestros valores, que abarcan toda la empresa, impulsan nuestras acciones, comportamientos y desempeño con la visión de un mundo más seguro y conectado.
- Seguridad: Priorizamos la seguridad en todos los aspectos de nuestro trabajo.
- Confianza: actuamos con integridad y hacemos lo correcto.
- Respeto: aceptamos nuestras diversas perspectivas y tratamos a los demás de la forma en que desean ser tratados.
- Responsabilidad: honramos nuestros compromisos, esperamos la excelencia y nos enorgullecemos de nuestro trabajo.
- Colaboración: compartimos conocimientos, aprendemos juntos y trabajamos en equipo.
- Innovación: experimentamos, diseñamos, construimos y transformamos con velocidad y agilidad.
Nuestros beneficios
- Capacitación y desarrollo: Crecimiento profesional a través de capacitación, comisiones de servicio y tutoría.
- Planes de jubilación y bonificación: Hasta un 7,5 % de contribución del empleador (NZRT y KiwiSaver).
- Programa de bienestar: Eventos comunitarios, controles de salud, vacunas contra la gripe, seguro médico subsidiado, WorkrRide.
- Apoyo en el lugar de trabajo: Asesoramiento, planificación financiera, orientación profesional, consultoría de bienestar.
- Programa de Recompensas: Reconocimiento por contribuciones excepcionales y largos años de servicio.
- Instalación moderna: Ubicación accesible con estacionamiento seguro y un ambiente seguro y cómodo.
- Licencia adicional: Permisos complementarios para trabajadores por turnos.
- AirNZ Social Club: Sorteos, eventos sociales, deportes y actividades comunitarias.
- Licencia parental extendida: Complemento para licencias gubernamentales más licencia remunerada para parejas.
*Los beneficios pueden variar según el puesto.
Nuestra responsabilidad
Nuestra misión es resolver los problemas más complejos de nuestros clientes y hacer realidad nuestra visión de un mundo más seguro y conectado. Nuestras prioridades se alinean con nuestra estrategia comercial y se basan en nuestra aspiración de ser una empresa responsable.
Basadas en el compromiso continuo con las partes interesadas internas y externas y validadas a través de una evaluación integral, estas prioridades están diseñadas para crear valor a largo plazo e impulsar el crecimiento.
Basadas en el compromiso continuo con las partes interesadas internas y externas y validadas a través de una evaluación integral, estas prioridades están diseñadas para crear valor a largo plazo e impulsar el crecimiento.
Nuestras prioridades
- Empoderando a nuestra gente para prosperar
- Impulsando un impacto transformador y generacional en nuestras comunidades
- Creamos tecnologías innovadoras para influir positivamente en el mundo que nos rodea
- Operamos nuestro negocio global con integridad y mentalidad a largo plazo
Join us
Do you have what it takes to join the brightest, most innovative minds across aviation, space and defense? From creating advanced technologies that stop tomorrow's threats to developing systems that take us to new worlds and redefine sustainability standards, we're stretching the boundaries of what's possible every day.
Let's rise to the challenge of the moment together.
Let's rise to the challenge of the moment together.
Notificaciones del lugar de trabajo
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, ni ninguna otra categoría protegida estatal o federal aplicable. RTX ofrece medidas de acción afirmativa en el empleo para personas con discapacidad cualificadas y veteranos protegidos, de conformidad con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam.
La EEO es la ley | La EEO es la ley (español) | Participación en EVerify | Participación en EVerify (español)
FMLA | Transparencia salarial | Ley Para La Protección del Empleado contra la Prueba de Polígrafo | Derecho a trabajar | Derecho a trabajar (español) | Solicitar un lugar | Asistencia para la cuenta del candidato | Hoja informativa sobre la antidiscriminación australiana