Przepraszamy... praca, o którą próbujesz się ubiegać, została obsadzona.
Może chciałbyś rozważyć poniższe kategorie:
Proces rozmowy kwalifikacyjnej
Czy jesteś gotowy, aby sprostać wyzwaniu? Oto Twoje kolejne kroki i czego możesz od nas oczekiwać.
Wstępna ocena przesiewowa
Wiele z naszych ofert pracy wykorzystuje wideo na żądanie i / lub oceny techniczne, aby pomóc w określeniu, w jaki sposób Twoje doświadczenie odnosi się do wymagań pracy.
Wirtualny wywiad
Niektóre z naszych ofert pracy pomijają ocenę wstępną i przechodzą bezpośrednio do wywiadu wideo jeden na jednego lub grupowego.
Wywiad na miejscu
W stosownych przypadkach rozmowy kwalifikacyjne na miejscu umożliwiają kandydatom spotkanie twarzą w twarz z naszymi zespołami rekrutacyjnymi, a jednocześnie mają szansę doświadczyć naszych obiektów.
Oferta
Gratulacje! Jeśli osiągniesz ten etap procesu rozmowy kwalifikacyjnej, otrzymasz ofertę zatrudnienia, aby dołączyć do naszego globalnego zespołu.
Note: Because COVID-19 continues to significantly impact our communities, families and employees, our interview process may be entirely virtual as Raytheon Technologies is taking action to keep our employees safe and address the increased risk and uncertainty of COVID-19 variants.
Nasze korzyści
Wsparcie pracy i życia
Ważne jest dla nas, abyś czuł się wspierany przez życiowe wyzwania. Oferujemy różnorodne elastyczne warunki pracy i płatny czas wolny, a także programy opieki nad osobami zależnymi i dorosłymi, urlopów rodzinnych, planowania studiów, doradztwa i usług osobistej wygody.
Pomoc w relokacji
Przeprowadzka do nowego miasta może być stresująca. Oferujemy wsparcie relokacyjne na wybranych stanowiskach technicznych, aby ułatwić przejście. Zobacz konkretne opisy stanowisk, aby dowiedzieć się, czy to świadczenie jest oferowane.
Zwrot czesnego
Dokładamy wszelkich starań, aby wspierać Twoje uczenie się przez całe życie. Dzięki programowi Employee Scholar możesz kwalifikować się do zwrotu czesnego i wybranych opłat za zatwierdzone kursy lub programy studiów, które pomagają w rozwoju edukacji.
RTX jest pracodawcą promującym równe możliwości zatrudnienia / akcje afirmacyjne. Podejmując decyzje o zatrudnieniu, rozpatrujemy zgłoszenia wszystkich kandydatów bez względu na ich rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana, wiek lub jakąkolwiek inną cechę podlegającą ochronie prawnej.