Opening up the future
We empower teams to achieve their goals. By building software that makes working together easier, we can help every team achieve their most ambitious goals. It’s our chance to accelerate human progress. We’re off to a great start—fast-growing companies like Uber and Pinterest already run on Company. We have a considerable mission and an even bigger opportunity: to change the way teams work together. We’d love your help.
Nous donnons aux plus grands esprits des secteurs de l’aérospatiale et de la défense les moyens de tenir cette promesse et de résoudre les problèmes les plus complexes du monde.
Le Christchurch Engine Centre constitue une coentreprise entre Pratt & Whitney et Air New Zealand,
créée en 1948 à l’initiative d’Air New Zealand. En 2001, la compagnie aérienne et Pratt et Whitney se sont associés pour développer la coentreprise, axée sur la maintenance, la réparation et la révision des moteurs JT8D puis V2500. Aujourd’hui, ce centre est l’un des meilleurs au monde pour la maintenance, la réparation et la révision du moteur V2500®.
créée en 1948 à l’initiative d’Air New Zealand. En 2001, la compagnie aérienne et Pratt et Whitney se sont associés pour développer la coentreprise, axée sur la maintenance, la réparation et la révision des moteurs JT8D puis V2500. Aujourd’hui, ce centre est l’un des meilleurs au monde pour la maintenance, la réparation et la révision du moteur V2500®.
V2500®
Proposé par IAE International Aero Engines AG, le V2500 est développé afin d’optimiser le temps de vol et d’offrir des performances de premier plan en matière de consommation de carburant, de bruit et d’émissions. Alimentant quelque 2 800 appareils de la famille Airbus A320ceo et desservant plus de 150 opérateurs, il contribue au bon fonctionnement des compagnies aériennes de passagers et de fret A320ceo dans le monde entier, y compris Air New Zealand.
Centre des moteurs de Christchurch
Le moteur GTF offre déjà la puissance la plus efficace pour les avions de la famille Airbus A320neo. Il réduit la consommation de carburant et les émissions de carbone jusqu’à 20 % par rapport aux avions de la génération précédente et son empreinte sonore est réduite de 75 %. De nouvelles capacités de maintenance, de réparation et de révision du moteur GTF sont attendues au quatrième trimestre 2026.
Écoutez les témoignages de nos employés
Ingénieur en systèmes d’assurance qualité/audit
Ingénieur de production
Technicienne en aéronautique
Nos valeurs
Nos valeurs, qui s’appliquent à l’ensemble de l’entreprise, guident nos actions, nos comportements et nos performances, avec pour vision un monde plus sûr et plus connecté.
- Sécurité: nous accordons la priorité à la sécurité dans tous les aspects de notre travail.
- Confiance: Nous agissons avec intégrité et faisons ce qui est juste.
- Respect: nous valorisons nos perspectives diverses et traitons les autres comme ils souhaitent être traités.
- Responsabilité: nous honorons nos engagements, visons l’excellence et sommes fiers de notre travail.
- Collaboration: nous partageons des idées, apprenons ensemble et travaillons en équipe.
- Innovation: nous expérimentons, concevons, construisons et transformons avec rapidité et agilité.
Nos avantages
- Formation et développement: Évolution de carrière grâce à la formation, aux détachements et au mentorat.
- Régimes de retraite et de bonus: Jusqu’à 7,5 % de contribution de l’employeur (NZRT et KiwiSaver).
- Programme de bien-être: Événements communautaires, bilans de santé, vaccins contre la grippe, assurance médicale subventionnée, WorkrRide.
- Soutien en milieu de travail: Conseils, planification financière, orientation professionnelle, conseils en matière de bien-être.
- Programme de récompenses: Reconnaissance des contributions exceptionnelles et des longs services.
- Installations modernes: Emplacement accessible avec parking sécurisé et environnement sûr et confortable.
- Congés additionnels: ainsi que des indemnités majorées pour les salariés en travail posté.
- Club social AirNZ: Tirages au sort, événements sociaux, sports et activités communautaires.
- Congé parental amélioré: Complément de congé gouvernemental plus congé payé pour le partenaire.
*Les avantages peuvent varier selon le poste.
Notre responsabilité
Notre mission est de résoudre les problèmes les plus complexes de nos clients et de réaliser notre vision d’un monde plus sûr et plus connecté. Nos priorités s’alignent sur notre stratégie commerciale et sont fondées sur notre aspiration à être une entreprise responsable.
Élaborées grâce à un dialogue continu avec les parties prenantes internes et externes et validées par une évaluation exhaustive, ces priorités visent à créer de la valeur à long terme et à stimuler la croissance.
Élaborées grâce à un dialogue continu avec les parties prenantes internes et externes et validées par une évaluation exhaustive, ces priorités visent à créer de la valeur à long terme et à stimuler la croissance.
Nos priorités
- Donner à nos collaborateurs les moyens de s’épanouir
- Générer un impact transformateur et générationnel dans nos communautés
- Innover grâce à de nouvelles technologies pour avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure
- Nous menons nos activités mondiales avec intégrité et une vision à long terme.
Rejoignez-nous
Do you have what it takes to join the brightest, most innovative minds across aviation, space and defense? From creating advanced technologies that stop tomorrow's threats to developing systems that take us to new worlds and redefine sustainability standards, we're stretching the boundaries of what's possible every day.
Let's rise to the challenge of the moment together.
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