Phenom widmet sich der Integration von Diversitäts- und Inklusionsprinzipien in unsere Einstellung, Kommunikation, Innovation und die Art und Weise, wie wir Produkte und Technologien entwickeln.
LeitungWir beginnen mit unseren Führungskräften. Unser Verwaltungsrat gehört nach wie vor zu den vielfältigsten.
Phenomen-GemeinschaftenPhenom bietet fast 50 Community-Gruppen im gesamten Unternehmen für Karriereentwicklung, Unterstützung, Networking-Möglichkeiten, Mentoring, Community-Beteiligung, Produkt-Input und Unterstützung bei Aktivitäten, die das kulturelle Bewusstsein fördern. Treten Sie einer bestehenden Gruppe bei oder gründen Sie Ihre eigene.
Es gibt viele getrennte Gesellschaften, die auf der ganzen Welt entstanden sind, die sich deutlich voneinander unterscheiden, und viele dieser Unterschiede bestehen bis heute.
Menschen mit Behinderungen einstellenDie Phenom Software and Systems Academy hilft aktiven US-Service-Mitgliedern, die notwendigen Karrierefähigkeiten zu entwickeln, um die IT-Branche zu treffen...
Tech-Karriere für JugendlichePhenom bietet Programme und Stipendien für Kinder und Gymnasiasten an, um mehr über die verschiedenen Wege zu erfahren, die ihnen zur Verfügung stehen...
Stolz auf SupportPhenom ist stolz darauf, das ganze Jahr über Stipendien für viele Konferenzen und Veranstaltungen zu sponsern, daran teilzunehmen und Stipendien anzubieten, darunter Grace Hopper...
Aufbau vielfältiger TeamsWir engagieren uns für die Einstellung von Personen, die in MINT-Bereichen unterrepräsentiert sind. Wir schätzen ein breites Spektrum an Perspektiven und Beiträgen...
Entdecken Sie das Phenom-ProgrammDieses Sommerpraktikumsprogramm setzt College-Neulinge und Studenten auf dem Gebiet der Softwareentwicklung aus und ermutigt...
Netzwerk-CommunitiesPhenom betreibt weltweite Networking-Communities und -Events wie Codess, Tech Roots und Women Think Next, die Studenten und Fachleuten helfen...
Treffen Sie Ihre Teamkollegen"Die Geschichten von Frauen zu entdecken und zu feiern, ist der Schlüssel für die nächste Generation, weibliche Vorbilder zu haben, die ihnen helfen zu erkennen, dass sie es auch können."Jennifer Jones, Studioleiterin
Treffen Sie Ihre Teamkollegen"Die Geschichten von Frauen zu entdecken und zu feiern, ist der Schlüssel für die nächste Generation, weibliche Vorbilder zu haben, die ihnen helfen zu erkennen, dass sie es auch können."Jennifer Jones, Studioleiterin
Treffen Sie Ihre Teamkollegen"Die Geschichten von Frauen zu entdecken und zu feiern, ist der Schlüssel für die nächste Generation, weibliche Vorbilder zu haben, die ihnen helfen zu erkennen, dass sie es auch können."Jennifer Jones, Studioleiterin
slide 1 of 3 Meet your teammates “Uncovering the stories of women, and celebrating them, is key for the next generation to have female role models to help realize they can do it too.” Jennifer Jones, Studio Director Browse design jobs
Vielfalt als unsere Belegschaft
Lesen Sie Geschichten über unsere vielfältige Belegschaft
Gestalten Sie Ihre BestimmungDrei Jahre nach ihrer Karriere in der Technik ist Maria jetzt Programmmanagerin für unser Produkt, immer noch im selben Team, in dem sie 2014 ein Praktikum absolviert hat...
Datenjournalismus steigtSeine Karriere hat sich neben den wichtigsten technologischen Entwicklungen in und aus dem Newsroom verfolgt, die uns zu den aktuellen...
First Lady des Online-GamingsIm Büro ist sie bekannt für ihre Arbeitsmoral, ihre Ideen, ihren Sinn für Humor, ihre bizarren Essgewohnheiten und ihre Witze....
RTX ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit/positive Diskriminierung eintritt. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder Zugehörigkeit zu einer anderen gesetzlich geschützten Klasse.
