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    Der Interviewprozess

    Sind Sie bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Hier sind Ihre nächsten Schritte und was Sie von uns erwarten können.
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    Prescreening-Bewertung

    Viele unserer offenen Stellen nutzen On-Demand-Video- und / oder technische Bewertungen, um festzustellen, wie sich Ihre Erfahrung auf die Jobanforderungen bezieht.
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    Virtuelles Interview
    Einige unserer Eröffnungen überspringen die Prescreen-Bewertung und gehen direkt zu einem Einzel- oder Gruppenvideointerview über.
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    Vor-Ort-Interview
    Gegebenenfalls bieten Vor-Ort-Interviews den Kandidaten die Möglichkeit, sich persönlich mit unseren Einstellungsteams zu treffen und gleichzeitig unsere Einrichtungen zu erleben.
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    Angebot
    Congrats! Wenn Sie diese Phase des Interviewprozesses erreichen, erhalten Sie ein Stellenangebot, um unserem globalen Team beizutreten.
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    Hinweise am Arbeitsplatz

    RTX ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder eine andere anwendbare staatliche oder föderale geschützte Klasse. RTX liefert positive Maßnahmen in der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen gemäß Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes und des Veteranen -Veteranen -Anpassungshilfegesetzes.

    Chancengleichheit | Chancengleichheit – en Espanol |  E-Verify-Teilnahme  |  E-Verify-Teilnahme – en Espanol

    FMLA  | Transparenz beim Gehalt |  EE Polygraph Protection Act |  Recht auf Arbeit  |  Recht auf Arbeit – en Espanol |  Unterkunft anfragen  | Unterstützung für Bewerber und Bewerberinnen | Antidiskriminierungs-Datenblatt für Australien
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    200 Gibraltar Road
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