Sind Sie bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Hier sind Ihre nächsten Schritte und was Sie von uns erwarten können.
Prescreening-Bewertung
Viele unserer offenen Stellen nutzen On-Demand-Video- und / oder technische Bewertungen, um festzustellen, wie sich Ihre Erfahrung auf die Jobanforderungen bezieht.
Virtuelles Interview
Einige unserer Eröffnungen überspringen die Prescreen-Bewertung und gehen direkt zu einem Einzel- oder Gruppenvideointerview über.
Vor-Ort-Interview
Gegebenenfalls bieten Vor-Ort-Interviews den Kandidaten die Möglichkeit, sich persönlich mit unseren Einstellungsteams zu treffen und gleichzeitig unsere Einrichtungen zu erleben.
Angebot
Congrats! Wenn Sie diese Phase des Interviewprozesses erreichen, erhalten Sie ein Stellenangebot, um unserem globalen Team beizutreten.
RTX ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder eine andere anwendbare staatliche oder föderale geschützte Klasse. RTX liefert positive Maßnahmen in der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen gemäß Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes und des Veteranen -Veteranen -Anpassungshilfegesetzes.
